این برنامه که همه ساله به صورت جشنی با حضور مدیران، نفرات منتخب و خانواده های فعالان بهپویی برگزار می شد، امسال به علت تداوم شیوع بیماری کرونا و به منظور حفظ سلامت کارکنان و خانواده های آنان، در قالب تقدیر از برندگان مسابقات بهپویی و ارزیابان شرکت فولاد خوزستان با اهدای لوح، هدیه و پاداش صورت می پذیرد.
به همین مناسبت محمود لندی معاون بهره برداری شرکت فولاد خوزستان و رییس نظام بهپویی ضمن تبریک به نفرات برگزیده، نظام پیشنهادات را به عنوان یک از ابزارهای موثر در جهت رفع موانع به وجود آمده از تحریم ها دانسته و بر تقویت آن تاکید داشت.
وی همچنین خواستار بهبود کیفیت پیشنهادات، ارتقای سطوح ارزیابی ها و جهت دادن پیشنهادات به سمت موانع و چالش های تولید شدند.
مهران عباس زاده معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان، بیستمین دوره تجلیل از فعالان نظام بهپویی را تبلور توجه سازمان به خلاقیت ها و توانمندی های بالقوه کارکنان دانسته و اشاره نمود که ایجاد بهبود در فرآیندها از طریق پیشنهادات کارکنان، علاوه بر ایجاد ارزش سازمانی، موجب افزایش دلبستگی شغلی آنان می گردد.
بنا بر اعلام واحد بهپویی از مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی، در این دوره بر اساس شاخص دستیابی به اهداف سالیانه، بخش های مواد اولیه، احیا و نگهداری و تعمیرات به عنوان بخش های برتر و مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت برنامه ریزی و کنترل تولید و مدیریت خدمات و امور اجتماعی به عنوان واحدهای برتر انتخاب شدند.
در بیستمین دوره تجلیل از فعالان بهپویی، پس از انجام سایت ویزیت و ارائه حضوری مجریان پیشنهادات و QC ها، با نظر ۱۴ تن از ارزیابان ارشد نظام پیشنهادات، نتایج زیر به دست آمد:
✨ در بخش پیشنهادات
🔸 رتبه ممتاز: ساخت مدار شبیه ساز جهت سیستم برش تورچکار در ماشین ریخته گری بلوم از بخش فولادسازی
🔸 رتبه اول: جلوگیری از خوردگی زود هنگام و از بین رفتن آی بیم های درون آسیاب ها از بخش مواد اولیه
🔸 رتبه دوم: نصب تجهیزات هوک گردان جهت جرثقیل های 5051 و 5052 در اسلب یارد از بخش فولاد سازی
🔸 رتبه سوم: باز نشدن ترمز ترولی خارج از هوپر در SUL2 از بخش خدمات صنعتی
✨ در بخش QC ها
🔸 رتبه ممتاز: تغییر طرح و نصب شین خود تنظیم مربوط به تریپرهای 30-02 از بخش فولاد سازی
🔸 رتبه اول: کاهش توقفات تجهیزات متحرک ناشی از قطع کابل های قدرت و فرمان از بخش مواد اولیه
🔸 رتبه دوم: تامین فلوی مورد نیاز پروسس در مدول ۳ از بخش احیا
🔸 رتبه سوم: کاهش زمان توقف ماشین های ریخته گری بیلت ناشی از تعویض قالب از بخش فولادسازی
✨ همچنین تعداد ۹ پیشنهاد و QC در زمینه های ایمنی، محیط زیست، بهره وری، صرفه جویی و خلاقیت به عنوان شاخص، انتخاب شدند.
✨ در این دوره از تعداد ۱۴ گروه بهبود کار اجرا شده تقدیر به عمل می آید.
✨ پاداش نفرات منتخب و رتبه های برتر پیشنهادات، QC ها و گروه های بهبود کار معرفی شده از سوی واحد ها، ارزیابان و داوران بخش ها همراه با حقوق آبان ماه تحت عنوان "کارانه نظام پیشنهادات" پرداخت گردید.
✨ گفتنی است، زمان اهدای لوح و هدایای نفرات منتخب با هماهنگی دبیر بهپویی در هر واحد، تعیین و توزیع خواهد شد.