بررسی مسائل نیروی انسانی در فولاد خوزستان  تاریخ: 30/2/1389
موضوع تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانکاری در شرکت فولاد خوزستان با حضور معاونت منابع انسانی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران در اهواز بررسی شد. به گزارش خبر نگار هفته نامه ، غلامرضا نقره معاون منابع انسانی و امور اجتماعی ایمیدرو صبح چهارشنبه 22 اردیبهشت ماه در جلسه ای با حضور مهندس عبدالمجید شریفی مدیر عامل فولاد خوزستان در اهواز به بررسی مسائل جاری نیروی انسانی و تحول وضعیت استخدامی در دست اقدام در واحد های تحت پوشش پرداخت. بر پایه این گزارش در این جلسه ابتدا مدیر عامل فولاد خوزستان ضمن ارائه گزارشی از آخرین وضعیت تولید و طرح های توسعه این شرکت گفت شرکت فولاد خوزستان در طلیعه ی سال همت مضاعف و کار مضاعف در فروردین ماه با تولید بیش از 271 تن فولاد یک رکورد تاریخی در تولید ماهانه خود بر جای گذاشت و بدین ترتیب بیش از 27 درصد از تولید کل فولاد کشور را به خود اختصاص داد. مهندس شریفی با ذکر اینکه این شرکت از ابتدای سال جاری تا 22 اردیبهشت ماه نسبت به مدت مشابه سال قبل 5/11 درصد رشد تولید داشته است تاکید نمود شرکت فولاد خوزستان تنها شرکت بزرگ فولاد سازی کشور است که در تحقق ظرفیت توسعه اعلام شده پیشگام بوده است و این پیشگامی را مرهون همبستگی و تلاش یکپارچه نیروی انسانی چه در بخش رسمی و چه در بخش پیمانکاری است.     وی با اشاره به اقدامات گسترده این شرکت در زمینه ایجاد شرایط یکسان برای کلیه کارکنان افزود: اعطای پاداش رکورد به کلیه کارکنان، برخورداری از تسهیلات سرویس ایاب و ذهاب استاندارد و یکسان و نیز ارائه بیمه تکمیلی برای کارکنان پیمانکاری از جمله اقداماتی است که از سال گذشته در فولاد خوزستان آغاز گشته و آثار مثبت آن در روند افزایش تولید کارخانه بخوبی مشهود بوده و موجب تقویت روحیه اتحاد و همبستگی در بخش منابع انسانی بعنوان مهمترین سرمایه شرکت شده است. این گزارش حاکیست غلامرضا نقره معاون منابع انسانی و امور اجتماعی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی در ادامه جلسه ضمن ابراز رضایت از اقدامات صورت گرفته در فولاد خوزستان در زمینه فراهم ساختن مقدمات تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری اظهار داشت: همانگونه که تا کنون شرکت فولاد خوزستان بعنوان یک شرکت نمونه در زمینه مسائل اداری و مالی مطرح بوده است، از این به بعد نیز باید در جریان اجرای طرح مهم تبدیل وضعیت و بکارگیری افراد در قالب قرارداد مشخص ، کار بخوبی مدیریت شود تا ضمن اینکه از این مرحله به سلامت عبور کنیم در آینده نیز دچار چالش نشویم و فولاد خوزستان همچنان در اجرای این طرح انسان دوستانه و مطابق با اهداف دولت در زمینه گسترش عدالت و مهر ورزی پیشگام باشد. این گزارش حاکیست در این جلسه آقایان محمد افخمی مدیر اداری و پشتیبانی محمد کاظم نوری مدیر محیط زیست ،بهداشت و ایمنی ، حسین پاکدامن مدیر توسعه و راهبری سیستمها، بابک شهیدی و احمد داودی مشاورین معاون منابع انسانی وامور اجتماعی ایمیدرو و همچنین دکتر عباس بابازاده معاون منابع انسانی و امور اجتماعی ، محمد علی فرهاد زاده مشاور مدیر عامل و جمعی از مدیران فولاد خوزستان نیز حضور داشتند. آقای نقره و هیئت همراه در سفر خود به اهواز از خطوط تولید شرکت فولاد خوزستان و نورد ورق عریض فولاد اکسین نیز از نزدیک دیدن کردند.